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こんな課題はありませんか？
外国人スタッフを“戦力”として配置する
外国人スタッフを
“戦力”として配置する
Track Record
導入実績
導入企業
200社
以上
対象国籍
3カ国
対象国籍：
ネパール／バングラデシュ／スリランカ（20~30代 日本語N2~N3）
Case Studies
人材の “見える化” ランク制度
プレミアム
リーダー
・即戦力
・高英語力
リーダー
・実務経験あり
・業務対応可
メンバー
・基礎スキル
・研修対応
サポート
メンバー
・入門レベル
・ポテンシャル採用
Registered Talent Profiles
登録人材のご紹介
リーダー
K・Tさん
ネパール出身
前職：ーーホテル2年
英語：日本語N2・ダンス得意
インバウンド予約ー件対応
サポートメンバー
K・Tさん
ネパール出身
前職：ーーホテル2年
英語：日本語N2・ダンス得意
インバウンド予約ー件対応
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3 Reasons Why Clients Choose Us
選ばれる3つの理由
01
法的安心
・代表が行政書士
・ビザ申請・更新・変更を
・ワンストップ対応
02
助成金サポート
キャリアアップ助成金活用
（最大100万円）で
紹介手数料の負担を軽減
03
スピード紹介
・ヒアリング〜内定まで
約3週間〜１ヶ月
・ビザ取得まで全サポート
Case Studies
導入事例
旅館 A
オーナー
海外SNSフォロワーが○倍に。
外国語クレームも
ほぼ０になった。
保育園 B
園長先生
海外SNSフォロワーが○倍に。
外国語クレームも
ほぼ０になった。
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Flow
導入の流れ
ヒアリング
3営業日
面接・採用
2週間
ビザ申請
2週間〜
審査
1〜6ヶ月
来日
勤務開始
Q&A
よくある質問
Q.
日本語はどのくらい話せますか？
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Q.
紹介料はいくらかかりますか？助成金で相殺できますか？
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Q.
どんな業種でも採用できますか？
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Q.
採用後のビザ更新もサポートしてもらえますか？
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